직장에서의 갈등은 기분을 망치게 할뿐만 아니라 경력에 부정적인 영향을 줄 수 있습니다. 동료, 고객 및 경영진과의 충돌을 피하려면 올바른 행동 전략을 선택해야합니다.
더 유연하게
당신의 견해를 지키면서 열린 갈등에 빠지지 마십시오. 좀 더 외교적 인 사람이되면 관심사를 존중하고 정상적인 근무 환경을 유지하는 것 사이에서 타협점을 찾을 수 있습니다. 각 상황에서 모서리를 부드럽게하고 가장 유리한 위치를 찾으십시오. 당신은 항상 스캔들과 함께 어떤 비용 으로든 당신의 의견을 변호해서는 안됩니다. 앞으로는이 동작이 도움이되지 않습니다.
지도력에 대면하지 마십시오. 상사에 대한 공개 비판, 상사에 대한 험담 및 관리 장치의 정책에 불만을 표현하면 문제뿐만 아니라 해고로 이어질 수 있습니다.
행동 규칙
갈등을 일으키지 않기 위해 윤리 규칙을 준수하십시오. 직장에서 목소리를 높이거나 부정적인 감정을 통제하지 마십시오. 직장에서는 사업 관계가 지배되어야하며 울화의 자리는 없습니다. 동료 및 파트너와 의사 소통 할 때 국경을 넘지 마십시오. 친숙 함은 다른 사람들을 괴롭힐 수 있습니다. 또한, 거리는 다른 사람들의 부정적인 감정 표현을 피하는 데 도움이됩니다.
의사 소통이 즐거운 동료가 되십시오. 다른 사람의 공간을 존중하고, 팀에서 무언의 행동 규칙을 따르고, 배려하고, 고용주가 주최하는 행사에 참여하고, 회사에 대한 충성을 보여주십시오.