사람을 조작하려는 개인은 거의 모든 팀에서 찾을 수 있습니다. 그들은 약한 사람을 진짜 꼭두각시로 만들 수있는 다른 사람들의 강점과 약점을 다루는 방법을 알고 있습니다. 사람들의 영향을받지 않고 다른 사람의 아이디어를 따르지 않고 다른 사람들의 욕구를 충족시키지 않으려면 스스로 노력해야합니다.
사용 설명서
1
자신감과 결단력을 가지십시오. 피해자의 무관심을 느끼는 조작자는 정신적으로“파쇄”하고 그를 위해 무언가를하도록 강요합니다. 자신감을 불러 일으키기 위해 개인 성장 과정에 등록하거나 자신감을 나타내는 몇 가지 기술을 배울 수 있습니다. 자신감의 징후에는 조용한 말과 공식, 확실하지 않은 움직임과 자연스러운 행동, 그리고 내부의 평온함이 포함됩니다. 내면의 결심조차 느끼지 않으면 연주 해보십시오. 그리고 시간이 지남에 따라, 이 행동은 당신의 성격의 일부가 될 것입니다.
2
자신에게 맞지 않는 것이 있다면, 자신의 관점을 지키지 말라고 거절하십시오. 종종 사람들은 무례하고 불쌍한 것으로 간주되지 않도록 거부하기를 두려워합니다. 그러나 그들은 척추와 척추가 없다고 걱정하지 않습니다. 모든 사람을 기쁘게하려고하지 마십시오-당신의 인생을 살고 있습니다.
3
모든 사람을 연속해서 믿지 마십시오. 약점을 숨겨서 당신에게 불리하게 사용할 수 없도록하십시오. 예측할 수 없게 행동하면, 당신에게 영향을 미치려는 사람은 낙담하게되고 당신을 홀로 남겨 둘 것입니다.
4
상대방에게 당신이 원하는 것을 직접 물어보십시오. 그에게 가능한 많은 질문을하십시오. 심리적 공격을 받으면 조작자는 특정 시나리오에 익숙하고 예측 가능한 행동을 기대하기 때문에 혼란 스러울 수 있습니다.
5
당신에게 영향을 주려는 사람의 행동을 연구하십시오. 예를 들어, 동료는 전체 팀이있을 때 몇 가지 칭찬을하고 지적 능력을 칭찬 한 다음 업무 수행을 도와달라고 요청합니다. 그러나 그는 단순히 당신에게 자신의 의무를 버리고 있다는 것을 알고 있습니다. 다음과 같이 진행하십시오: 존엄성을 가지고 칭찬을하고, 당신을 과대 평가한다고 말하고 거절하십시오. 조작자가 당신을 내버려 두지 않으면 더 열심히 노력할 수 있습니다-요청을 이행하기로 동의하지만하지 마십시오. 그러나 그렇게하면 적을 만들 위험이 있습니다.