낯선 사람을 만날 때 우리는 그가 우리에게 매력적인 지 직관적으로 결정합니다. 일반적으로 우리는 같은 유형의 파장을 가진 우리 유형과 유사한 사람들을 좋아합니다. 어떤 사람들은 무의식적으로 눈을 끌고 잡는 강력한 에너지를 가지고 있습니다. 그러나이 사람의 평가에는 부정적인 측면이있을 수 있습니다.
당신은 필요합니다
의사 소통 능력-객관적인 평가
사용 설명서
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낯선 사람을 만날 때 우리는 그가 우리에게 매력적인 지 직관적으로 결정합니다. 일반적으로 우리는 같은 유형의 파장을 가진 우리 유형과 유사한 사람들을 좋아합니다. 어떤 사람들은 무의식적으로 눈을 끌고 잡는 강력한 에너지를 가지고 있습니다. 그러나이 사람의 평가에는 부정적인 측면이있을 수 있습니다.
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지금까지 그 말은 관련이 있습니다. 우리는 옷을 만납니다-우리는 마음을 떠납니다. 깔끔한 옷과 신발, 항상 깔끔한 헤어 스타일은 사람을 평가하는 첫 번째 기준으로 남아 있습니다. 외관은 이미 지적 수준으로 판단 할 수 있습니다.
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물론 사람을 평가할 때는 직관을 잘 들어야합니다. 그러나 함정도 있습니다. 평가 기준은 모두 다릅니다. 의사 소통의 첫 몇 분 동안, 당신은 무의식적으로 사람의 눈에주의를 기울입니다. 외관이 개방적이고 친근한 경우 이미 순수한 에너지 수준에서 동정심을 느끼기 시작했습니다.
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또한, 우리는 이미 자신의 생각을 공식화하는 능력을 평가합니다. 사람이 어떻게 해야할지 모른다면 이해할 수없고 이해가되지 않을 것입니다. 어쨌든 풍부한 어휘를 가진 사람과 의사 소통하기는 어렵지만 생각을 올바르게 표현하는 법을 배우지 못했습니다. 의사 소통 문화는 중요한 평가 기준입니다.
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비표준 세계관, 활동적인 라이프 스타일, 창조적 잠재력을 가진 사람은 모든 사회의 중심이됩니다. 그는 문자 그대로“생각하기를 원하는”새로운 아이디어들로 가득 차있다. 또한 그는 의사 소통에 관대합니다. 물론 부러움, 분노, 부정직 등 그의 성격의 불쾌한 특성이 드러나지 않는 한 그러한 사람들과 의사 소통하고 싶을 것입니다.
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행동은 또한 사람을 평가할 때 중요한 기준입니다. 복잡한 것이 아니라 또 다른 것은 교육의 격차입니다. 올바르게 행동하는 법을 모르는 사람은 성 가시고 격퇴합니다. 모든 것이 적당해야합니다. 그리고 이것은 우리가 고정 관념으로 생각한 것이 아닙니다. 우리는 단지 이해하고 배려하는 사람들과 의사 소통하는 것을 즐깁니다.