"시스템"이라는 단어는 세계에서 가장 많이 사용되는 단어 중 하나이며, 사업가와 과학자, 즉 과학적 사고 방식을 좋아합니다. 그리고 창조적 인 사람들은 종종 그것을 좋아하지 않습니다. 나는 배후에있는 것이 마음에 들지 않습니다. 시스템의 개별 구성원의 개성을 억제하고 복종하지 않는 사람들을위한 체계의 기회를 줄입니다. 시스템을이기는 방법?
사용 설명서
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첫째, 시스템을 완전히 파괴하는 것은 매우 어렵다는 사실에 동의하십시오. 이를 위해서는 훌륭한 시스템 분석가 일뿐만 아니라 파괴 과정에 도움을주기 위해 외부의 힘을 끌어 들여야합니다. 또 다른 구조물이 잔해 위에 세워질 것이며, 더 편안하게 살 수 있을지는 알 수 없습니다. 따라서 목표를 다소 재구성하는 것이 현명 할 것입니다. 이 질문에 대한 새로운 표현은“기존 시스템 내에서 편익을 얻는 방법을 얻는 방법”입니다. 즉, 보안을 유지하면서 동시에 요구 사항을 완화시킵니다.
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둘째, 시스템에 통합하여 가장 높은 위치를 차지하십시오. 그렇습니다. 이것은 시스템에 대한 양보와 분석적 사고의 발전을 요구할 것입니다. 그러나 이것이 없으면 자신을 위해 무언가를 바꿀 수 없습니다. 그녀가 필요한 독창적이고 독창적 인 제품을 생산하십시오.이 시스템은 자원을 기꺼이 지불합니다. 다음 단계로 넘어 가기 전에 중요한 요소가되었는지 확인해야합니다.
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셋째로, 이 시스템에서 행동 변경을 시작하십시오. 변화가 느리고 유연성이없는 계층 적 구조의 약점. 그리고 많은 것이 당신에게 달려 있다면, 핵심 요소로서 용어를보다 편리하게 변경하거나 유익한 방향으로 시스템 개발을 자극 할 수 있습니다. 그녀는 양보를 강요받을 것입니다.
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넷째, 개인의 발전 방향이 시스템의 발전 방향과 일치 할 수있는 요점을 결정하는 특별한 위치를 안정화하십시오. 귀하와 시스템 모두에게 유익하기 때문에 정확하게 손을 잡는 장기 계획을 세우십시오. 고대인들이 말했듯이 "당신은 이길 수 없습니다." 파괴하는 것보다 리드가 쉽습니다. 그리고 자체 규칙에 따라 시스템에 사는 것은 실제적이고 가능한 승리입니다.