종종 어떤 사람들은 큰 잠재력을 가지고 있다는 것을들을 수 있습니다. 그러나 모든 사람이 그것을 여는 방법을 알고있는 것은 아닙니다. 이 작업을 올바르게 수행하려면 자신의 목표를 정의하고 최대한 달성해야합니다.
동기 부여 찾기
잠재력을 발휘하려면 개인적 성장을 위해 의식적으로 선택해야합니다. 자신이 변화하고 발전 할 준비가되었다고 말하면 목표를 향해 빠르게 성장하는 데 도움이됩니다. 추가 동기 부여를 위해 다양한 책을 읽고 자기 개선을위한 세미나에 참석하거나 같은 생각을 가진 사람들과 의사 소통 할 수 있습니다.
목표 설정
특정 목표없이 잠재력을 개발하는 것은 의미가 없습니다. 가까운 미래에 달성하고자하는 중요한 일에 집중하십시오. 아마도 당신은 성공적인 사업가 또는 유명한 운동 선수가되고 싶어합니다. 그러나 각 사람은 고유 한 사람이므로 잠재력을 발휘할 수있는 보편적 인 방법은 없습니다. 당신에게 정말 흥미롭고, 현재 중요하고 미래에 달성 할 수있는 목표를 찾으십시오.
체계적으로 포기하고 일하지 마십시오
스스로 설정 한 목표는 이해하기 어려울 수 있습니다. 당신은 그들의 성취의 현실에 의문을 가질 수 있습니다. 당신의 임무는 그러한 생각에 맞서 싸우고 앞으로 나아가면서 자신이 직면 한 모든 과제를 해결하는 것입니다. 이런 식으로 행동함으로써 가장 복잡한 문제를 해결할 수 있음을 스스로 입증 할 수 있습니다. 예를 들어 체육관에 가기로 결정한 경우, 체중이 100kg 인 바벨을 들어 올릴 수 있을지 의심 될 수 있습니다. 당신의 임무는 작게 시작하고 수업을 간단한 일과로 전환 한 다음 계속해서 체중을 늘리는 것입니다. 따라서, 당신은 당신의 잠재력을 드러 낼 것입니다.
성과 기록
자기 의심과 동기 부여 부족은 종종 자신의 업적에서 변화의 역학을 보지 못하기 때문에 나타납니다. 인터넷에서 일기를 시작하거나 블로그를여십시오. 아무리 중요해도 성공을 기록하십시오. 예를 들어, "50 회 압착", "처음 10 명의 고객 유치"또는 "손실 10kg"등 행동의 정확성에 대해 의문이 생길 때마다 메모를 다시 읽고 이미 훌륭한 결과를 얻었음을 상기하십시오.