때때로 사람들과의 의사 소통의 결과 도움, 지원, 동의 또는 어떤 종류의 행동과 같은 무언가를 얻을 필요가 있습니다. 다른 사람들에게 논쟁을 설득하는 것이 항상 가능한 것은 아닙니다. 그러나 사람들에게 영향을 미치는 다른 방법이 있습니다.
사용 설명서
1
말하고있는 사람에게 관심을 가지십시오. 위치를 파악하는 데 도움이됩니다. 종종 이름으로 개인에게 전화하고 그에 대해 질문하십시오. 사람이 당신에게 무관심하지 않다고 느끼면, 그에 대한 반응으로 당신에게 동정심을 나타 내기 시작합니다. 그리고 그들이 좋아하는 한 사람들은 항상 나머지 사람들보다 조금 더 많은 일을 할 준비가되어 있습니다.
2
그 사람을 존중하십시오. 그에게 압력을 가하지 말고 당신의 지능을 보여주십시오. 반대로, 정보를 받고자하는 사람을 전문가 수준으로 높이십시오. 그러면 개인이 오히려 당신을 만나고 문제 해결에 동의 할 것입니다. 사람의 중요성을 강조하십시오.
3
사람에게 자신의 혜택을 보여주십시오. 개인으로부터 조치를 취해야하는 경우 직간접 보상으로이를 자극하십시오. 그가 당신을 도울 경우에도 도움이 될 것이라고 안심하십시오. 보수는 가시적 일 필요는 없습니다. 어떤 사람들에게는 팀 전체의 칭찬, 명예 및 감사도 가치가 있습니다.
4
자신과 반대되는 견해를 가진 사람에게 영향을주기 위해 자신있게 설득력있게 말하십시오. 논리적 인 순서로 명확한 논증, 침착 한 상태의 생각을 제공하십시오. 상대방의 말을 듣는다는 것을 보여주십시오. 덜 중요한 말로 그의 이의 제기에 응답하지만 적극적으로 논쟁하지 마십시오.
5
자신의 열정으로 사람들을 감염 시키십시오. 중요한 과제를 해결하는 데 집중하십시오. 당신의 생각에 대해 생각하고, 에너지로 불꽃을 내고, 다른 사람들의 반응을 유발하십시오.
6
의사 소통을하기에 좋은 사람이 되십시오. 그러면 다른 사람들이 당신을 찾아 가서 당신의 프로젝트에 도움을주고 싶어합니다. 외모를 조심하십시오. 평균 속도로 쾌적하고 낮은 목소리로 말하십시오. 대담 자와 시선을 맞추고 미소를 지으며 긴장을 푸십시오. 다른 사람들을 존중하고 그들의 견해를 이해하려고 노력하십시오.