종종 상황 때문에 우리는 직업을 바꾸어야합니다. 이 경우 직업을 찾는 것만으로는 충분하지 않지만 새로운 팀에 합류 할 수 있어야합니다. 신분과 전문 기술에 관계없이 모든 사람은 새로 유인 된 동료와 만나기 전에 걱정합니다. 팀에 쉽게 가입하고 자신의 사람이 되려면 심리학자의 팁을 따르십시오.
사용 설명서
1
새로운 팀은 항상 스트레스입니다. 당신이 할 수있는 모든 것을 한 번에 보여 주려고하지 마십시오. 소란을 피하고 모든 사람을 기쁘게하려고하지 마십시오. 처음에는 긴장을 풀고 동료들을 들여다보십시오.
2
무엇을 기대해야할지 몰랐을 때, “고참 자”는 종종 처음에 새로운 사람들에게 부정적인 태도를 나타냅니다. 당신의 원한을 나타내지 말고, 개방적이고 친근한 태도를 유지하고, 사람들에게 당신이 연락 할 준비가되었음을 알리십시오.
3
조화롭게 팀에 합류하기 위해 도전적으로 옷을 입을 때 동료들 사이에 자극을 줄 필요는 없습니다. 동료의 스타일을 살펴보고 회사 복장 규정에 대해 물어보십시오. 어쨌든 최고의 의류 옵션은 차분한 색상의 엄격한 비즈니스 정장입니다.
4
사람들은 자신의 이름을 좋아합니다. 이것을 기억하십시오. 그러므로 동료들과 만날 때는 그들의 이름을 기억하십시오. 동료가 너무 많은 경우 다른 사람을 잊지 않기 위해 처음에는 특별한 노트에 이름을 표시 할 수 있습니다.
5
초보자가되지 않고 팀의 전체 구성원이 되려면 동료의 말을 더 들어보십시오. 좋아하는 대화 동료의 주제를 들으면 빠르게 이해할 수 있습니다. 팀에서 올바른 스타일의 행동을 찾는 것이 더 쉬울 것입니다. 또한 기업 행사를 피하십시오.
6
팀의 무언의 리더를 식별하고 그의 지원을 요청하십시오. 그를 비공식 멘토로 삼으십시오. 이것은 동료들 사이의 신뢰를 높일 것입니다.
7
사람들은 끊임없이 늦는 사람들에게 매우 화가납니다. 이것을 기억하고 10 분 일찍 일하십시오. 마찬가지로 작업 시간이 설정 시간보다 오래 지연됩니다. 누구보다 먼저 일하고 나중에 떠나면 책임감있는 직원이라는 명성을 얻게됩니다.
8
종종 직원은 서로 경쟁하는 그룹으로 나뉩니다. 그중 하나라도 지키지 않으려면 가십을지지하지 말고 스스로 가십하지 마십시오. 음모를 피하고 다른 사람에게 적응하지 마십시오. 자신에 대한 소문을 피하려면 동료와 솔직하지 말고 알아야 할 것 이상으로 자신에 대해 말하지 마십시오.
9
당신을 조심하지 않으려면 화폐 문제에 대해 논의하지 마십시오. 빌리지 말고 빌리지 마십시오.