때때로 근본적인 변화에 대한 갈증은 모든 사람을 커버합니다. "모두 더 이상 할 수 없다"는 느낌과 내 현실을 바꿀 필요성에 대한 인식이 있습니다. 그러나 무엇을 먼저 수행하고 무엇에 더 의존해야하는지 이해하는 방법은 무엇입니까? 결국, 욕구가 항상 이행 계획을 가지고“완전한”것은 아닙니다.
사용 설명서
1
현재 상황을 수락하십시오. 자신을 낮추고, 포기하고, 포기하십시오-가장 항복하는 단어를 선택하십시오. 에너지와 시간의 낭비가 무엇인지 논쟁하기 때문입니다.
2
오래된 것과 이별하고 새로운 것을 만드는 시간이 올바르게 선택되었는지 확인하십시오. 변화의 길에는 시간이 핵심 요소입니다.
제자리를 벗어나는 것보다 모든 것을 그대로 두는 것이 좋습니다. 시간은 언제입니까? 미움이나 다른 부정적인 감정이 아니라 창조적 인 충동과 영감으로 행동 할 수있을 때. 이 상태에 대해 그들은 "파도 갔다"고 말합니다.
3
서두르지 마십시오. 의미 있고 쉽게 행동하십시오. 이 자세는 주변을 둘러보고 시작하기에 더 좋은 영역을 이해하는 데 도움이됩니다.
4
일상적인 논리의 관점에서 변경 사항을 설명하려고 시도하지 마십시오. 현재의 내면의 감정과 요구에 의존하십시오.
5
당신의 비전을 따르는 것을 두려워하지 마십시오. 실수를하더라도 그러한 경험의 이점은 여러 번 중요합니다.
6
실행 프로세스에 관심을 갖는 것으로 시작하십시오.
7
불만을 창의적으로 사용하십시오. 불만족스러운 것들에 대한 문구를 여러분이 기여하고자하는 것에 대한 긍정적 인 태도로 바꾸고 정확하게 집중하십시오.
8
할 수있는 곳에서 인생을 바꾸십시오. 성공하기 위해서는 변화의 과정이 즐겁고 즐거운 행사가되어야합니다.
9
멘토에게 조언을 구하십시오. 존경하고 존경하는 사람을 찾은 다음 그의 지시에 따라 변경을 시작하십시오.
10
인생에서 무언가를 바꾸는 아이디어를 포기하십시오. 뭐야? 그리고 모든 것이 행복합니까? 그런 다음 시작할 가치가 없습니다. 약하게 동기를 부여한 노력이 가치있는 일을하게 될 것 같지는 않습니다.
사진이 달라 시작을 기다릴 수 없습니까? 좋아, 그럼가요!
유용한 조언
기억하십시오: 아무것도하지 않는 사람 만이 착각하지 않습니다.
성공적인 위험의 경우 샴페인을 마실 필요는 없지만 무언가를 시작하는 것은 멋진 행사입니다.