의사 소통에서는 항상 인간의 심리학을 고려해야합니다. 혀를 쉽게 풀 수있는 기능은 몇 가지 장점을 제공합니다. 그의 비밀 중 일부를 찾고, 이 사람에게 중요하고 중요한 것을 이해하고, 따라서 그에게 영향을 줄 수있는 방법을 찾을 수 있습니다. 대인 관계에서 성공하고 신뢰와 사람들의 성향을 달성하는 방법?
사용 설명서
1
아시다시피 옷으로 만나십시오. 따라서 똑똑하지 않으면 최소한 깔끔하고 깔끔하게 보입니다. 땀 냄새가 아니라 쾌적하고 가벼운 향이 나거나 전혀 냄새가 나지 않아야합니다. 진실한 미소가 사람을 데려 올 것입니다.
2
"이마에"직접적인 질문으로 대담자를 폭격하지 말고 심문을 받도록하십시오. 이것으로부터, 사람은 자신 안에서만 고립 될 수 있습니다-당신의 행동에 대한 그의 자연적인 방어 반응이 될 것입니다.
3
중립적 인 사소한 질문으로 시작하십시오. 이것은 대담자가 조금 긴장을 풀고 대화에 자신감을 가질 수있게합니다. 예를 들어, 오늘 밖에서 날씨를 좋아하는지, 기분이 어떤지, 오늘 직장에서 피곤한지 여부를 물어보십시오. 질문의 주제는 특정 상황에 따라 다릅니다. 차나 커피를 마시도록 누군가를 초대하십시오.
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조금 더 편안한 사람에게는 그를 칭찬하고 칭찬하십시오. 칭찬이 대화의 맥락에서 너무 벗어나지 않도록 방해하지 않고 신중하게하십시오. 예를 들어, 일을 할 때, 그의 업적과 성공에 초점을 맞추고 직원으로서 자신의 개인적 자질을 긍정적으로 평가하십시오.
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대화하는 동안 사람의 눈을 보라. 그러나 육식 동물의 시선으로 먹이를 찾고 있지만 단순하고 친근한. 당신이 사람의 눈을 들여다 보면, 그는 당신이 그에게서 숨길 것이 없다는 것을 이해할 것입니다. 머리를 약간 오른쪽으로 숙일 수 있습니다.이 비언어적 제스처는 대담 자에 의해 무의식적으로 공개적으로 말하고 그를 도와 줄 의지로 간주됩니다.
6
부드러운 톤으로 질문하십시오. 세부 사항을 지정하십시오. 먼저 대화 상대가 무엇을 쉽게 말할지 물어보고 점차 더 민감한 문제로 넘어갑니다. 특히 흥미롭지 않지만 대담 자에게는 흥미로운 세부 사항까지 지정하십시오. 그래서 그는 자신의 견해를 공유하고 자신의 입장을 이해하고 승인하며 자신과 같은 것에 관심이있는 사람을 당신에게서 볼 것입니다.
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대화 상대의 말을 잘 들어보십시오. 세심하고 감사하는 청중과 같은 언어는 없습니다. 당신이 그의 생각을 듣고 있고, 그의 이야기에 열중하고 있다는 것을 보여줍니다. 그에게 당신이 원하는 리스너를 보게하십시오. 그런 다음, 자신을 위해 눈에 띄지 않게, 그는 일상적인 비즈니스 대화 과정에서 발생하는 직접적인 질문으로 자신이 숨길 것이 무엇인지 말할 것입니다.
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관심을 보이십시오. 머리를 끄덕이고 얼굴 표정이 약간 바뀌어 대화 상대의 말에 응답하지만 방해하지 마십시오. 때때로, 그에게주의 깊게 듣고 이해한다는 것을 보여주십시오. 그의 말을 약간 변형 된 형태로 반복하십시오. 그가 한 말을 요약하십시오. 예를 들어 회사의 재정 문제에 대해 오랫동안 이야기 한 후에 다음과 같이 요약합니다. 아직 일하고 있지 않습니다."
9
그의 문제를 해결하기 위해 당신의 아이디어를 제공하십시오. 정신적으로 그의 자리에 서서 당신이 무엇을할지 말 해주세요.
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일시 정지 대담자가 대화를 마치면 몇 초 정도 기다렸다가 대화를 시작하십시오.
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귀하의 질문 중 일부가 종결 된 후, 주저하고, 물러서서 말하기를 원하지 않으면 압력을 가하지 마십시오. 그가 왜이 질문에 대답하고 싶지 않은지 물어보십시오.이 질문으로 인해 어려움이 생겼습니다. 어쩌면 당신의 질문은 그에게 불쾌한 기억과 감정을 불러 일으키거나, 그의 행동에 대해 부끄러운 느낌을 주거나, 누군가가 당신이 그에게 요구하는 모든 것을 기억하지 못할 수도 있습니다.
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대담자가 무언가를 기억할 수 없지만 알아 내야 할 경우, 연관 방법을 사용하십시오. 질문 주제와 가까운 것들에 대해 이야기하십시오. 사람의 다양한 관계를 일으킨다 (질문과 밀접하게 관련된 사고와 이미지). 종종 무언가를 기억하면 새로운 생생한 인상이나 풍경의 변화에 기여합니다.