미래에 회사, 도시, 정당 또는 국가의 수장이 되려는 의도가 없더라도 의사 소통 능력 없이는 여전히 할 수 없습니다. 직장에서, 결혼 생활에서 주위 사람들과의 개인적인 관계의 성공은 이것에 직접적으로 달려 있습니다. 사람들은 당신이 어디로 가고 있는지, 원하는 것을 이해하지 않으면 당신을 따르고 싶은 욕구를 표현하지 않을 것입니다. 네 가지 기본 원칙을 준수하면서 커뮤니케이션의 리더가 될 수 있습니다.
사용 설명서
1
생각을 단순화하십시오. 의사 소통은 편안하게 말하는 것이 아니라 올바르게하는 것입니다. 효과적인 의사 소통의 열쇠는 단순성입니다. 복잡한 문구와 큰 단어를 가진 사람들에게 깊은 인상을주지 마십시오. 다른 사람들과의 강한 접촉을 유지하려면 항상 명확성과 단순성을 위해 노력하십시오.
2
분명한 사람을 보려고 노력하십시오. 효과적인 커뮤니케이션 리더는 커뮤니케이션을 직접 지원하는 사람들에게 중점을 둡니다. 기본적인 정보가 없으면 청중과 유익한 의사 소통을 할 수 없습니다. 사람들 또는 개인 또는 전체 그룹과 의사 소통하는 과정을 시작하면서 청중이 누구를 포함하고 있는지, 어떤 문제를 해결해야하는지, 어떤 문제를 해결해야하는지, 의사 소통에 얼마나 오래 걸리는지 등 생각으로 자신을 당황하게하십시오. 의사 소통의 진정한 리더가 되고자한다면, 모인 청중에게 집중하십시오. 결국 사람들은 리더를 믿기 때문에 리더 만 믿습니다.
3
항상 사람들에게 진실을 보여주십시오. 모든 진정한 커뮤니케이션은 진정한 신뢰를 바탕으로합니다. 먼저, 자신이하는 말을 믿어야합니다. 평범한 사람들조차도 매우 효과적인 의사 소통자가되어 깨달을 수없는 신념뿐만 아니라 타오르는 믿음으로 말할 수 있습니다. 둘째, 당신이 말한 것을 정확하게 구현해야합니다. 행동으로 뒷받침되는 열정적 인 신념보다 더 큰 자신감을 가질 수있는 것은 없습니다.
4
필수 피드백을 찾으십시오. 의사 소통 할 때 의사 소통 결과가 행동이라는 것을 잊지 마십시오. 청취자에게 방대한 양의 정보를 버린다고해서 대화하는 것은 아닙니다. 항상 사람들과 이야기하고, 무언가를 기억하고, 느끼고, 무언가를 할 수있는 기회를 제공하십시오. 이 분야에서 성공하기 위해 노력하십시오. 사람들을 이끌 수있는 새로운 수준의 능력을 찾을 수 있기 때문입니다.
주의
커뮤니케이션의 리더는 원근법 비전을 동화하고 삶에서 구현하도록 듣고, 지시하고, 동기를 부여하고, 영감을주고, 힘을내는 방법을 알고 있습니다.