칭찬은 어떤 사람, 특히 그들이 당신에게 중요한 의견을 가진 사람이 말하는 경우 어떤 사람을 격려 할 수 있습니다. 따라서 직장에서 상사에 대한 칭찬은 심지어 찬성에 찌르는 것조차 그의 부하들 사이에서 일 중독주의의 공격을 일으킬 수 있습니다. 그러나 종종 우리는 칭찬에 응답 할 수 없습니다. 그리고 우리는 그에게 만족하는 대신 수줍음을 느끼고 부끄럽게 침묵합니다.
사용 설명서
1
사람이 칭찬을 즐기는 것을 막는 이유는 다음과 같습니다.
남자는 진심으로 칭찬받을 자격이 없다고 믿는다.
그는 칭찬이 위장 된 조작이라고 생각한다.
그 사람은 칭찬을 한 사람의 의견에 신경 쓰지 않습니다.
그는 칭찬이 그에게 무언가를 강요 할 것을 두려워합니다.
마지막으로, 사람은 단순히 스포트라이트를받는 것을 좋아하지 않을 수 있습니다.
2
일종의 "보호"대응 메커니즘은 다음과 같습니다.
사람의 관심을 산만하게하기 위해 사람은 즉시 성실하게 칭찬을 할 수 있습니다.
어떤 사람은 단순히“내 집에있는 사람이라면 누구나 할 수있다”또는“특별한 일이 없다”또는“실수로 그렇게했다”라는 말로 자신의 장점을 과소 평가합니다.
가장 불쾌한 것은 칭찬의 효과가 우리의 실수와 결점에 대해 이야기하면서 응답 말로 "죽일"수 있습니다.
3
이것은 역설적으로 들릴지 모르지만 밤에 연례 보고서를 작성하거나 아내의 핸드백에 대해 급여의 절반을주는 것이 어렵지 않다고 큰 소리로 말한 사람은 마음에 그의 업적을 자랑스럽게 생각할 수 있습니다. 왜 이러는거야? 말하기 어려우나, 어릴 적 어른들로부터 그는 종종“기만하지 말라”, “내가 너라면 좀 더 겸손 할 것”또는“아무것도 대표하지 않을 것”과 같은 문구를 자주 들었다.
4
칭찬과 칭찬을 무시하지 말고 귀로 지나치십시오. 그러나 인생에서 가장 위대한 업적에 대한 다른 사람들의 칭찬을 인식하고 너무 자랑스러워해서는 안됩니다.
5
다른 사람들의 칭찬에 적절하게 대응하는 방법을 모른다면“칭찬과 칭찬을 받아 들일 권리가 있습니다. 발음하는 사람은 자발적으로 강요없이 자발적으로 행동합니다. 나 자신이나 내가하는 일 이 문구를 가능한 한 자주 마음 속에 반복하면 다른 사람들의 칭찬에 감사하고 응답 할 수 있습니다.
6
칭찬이 다소 과장된 것 같더라도, 당신을 칭찬하는 사람에 대한 순전히 개인적인 관점으로 생각하십시오. 그리고 그는 이미 분홍색으로 당신을 볼 권리가 있습니다.
7
칭찬에 어떻게 대답해야할지 모르겠다면“칭찬 주셔서 감사합니다”, “정말 감사합니다”, “감사합니다, 당신은 매우 친절합니다”와 같은 몇 가지 표준 문구를 기억하십시오. 여기서 설명 할 수 없습니다. 수탉과 뻐꾸기에 관한 유명한 Krylov 우화의여 주인공으로 오인되지 않도록이 문구와 칭찬을 뒤돌아 보지 마십시오. 이에 대한 반응과 마찬가지로 칭찬이 적절해야합니다.
8
칭찬을 받아들이 기가 어려우면 자존심을 발휘해야합니다. 분명히, 그것은 당신을 위해 훨씬 낮습니다. 자신을 사랑하면 칭찬에 응답 할 수있을뿐만 아니라 매일 즐길 수도 있습니다.