낯선 사람들로부터 자신에 대한 우화를 듣는 것은 항상 불쾌합니다. 가십과 험담은 항상 존재하고 존재합니다. 그들의 행동에 대한 많은 동기와 다른 사람의 삶이 자신의 삶보다 더 흥미로운 이유가 있습니다. 그러나 그가 누군가의 뼈를 씻기 시작하자마자 가십을 침묵시키는 것이 좋습니다. 결국, 등 뒤에서 누군가에 대해 이야기한다면, 아마도 등 뒤에서도 할 것입니다.
확고한 반박을주십시오
이 문제에 대한 가장 좋은 해결책은 가십을 제자리에 놓고 그 위치를 확고하게 나타내는 것입니다. 토론중인 사람이없는 상태에서 다른 사람의 삶을 논의하기 시작한 방법을 목격했다면 가십이 사람의 약점을 나타내는 부드럽고 거친 형태로 명확하게 알 수 있습니다. 대부분의 가십은 아무도 그들과 공개 대결을하지 않는다는 사실을 이용하며, 이것을 사용할 수 있습니다. 가십은 자존심이 강한 사람에게는 가치가 없기 때문에 반대 할 것이 없습니다.
"이 주제에 대해 이야기하고 싶지 않습니다", "관심이 없습니다"등의 중립적 인 문구를 사용할 수 있습니다. 험담 자들이 처음 이해하지 못하는 경우, “Masha / Petya / Klava Ivanovna에게 왜 물어 보지 않습니까?”, “등 뒤에서 혀만 긁는 것”등과 같이 더 힘든 일을 할 수 있습니다.
이것이 작업 팀에서 발생하는 경우, 대부분 처리해야 할 가능성이 높으므로 명확하고 즉각적으로 직책을 정의해야합니다. 그렇지 않으면, 당신은 다른 사람의 삶에 대한 토론으로 이끌 것입니다.
무슨 일이 일어나고 있는지 무시
가십 문제를 처리하는 또 다른 옵션은 무시하는 것입니다. 소문의 확산을 무시하고, 불쾌한 대화를 시작할 때 도전적으로 일어나거나 떠날 수 있으며, 헤드폰을 켜고 험담 자 자신이나 폭력적인 활동을 알아 차리지 못할 수 있습니다. 어떤 사람은 다른 사람의 감정을 상하게하지 않으면 서 재치있게 행동하는 방법을 알고 있지만, 다른 사람들은 그와는 달리 가십의 용납 할 수없는 행동을 강조 할 필요가 있다고 생각합니다.
직장에서 상황이 발생하면이를 무시하는 가장 좋은 방법은 적극적으로 일하는 것입니다. 다른 사람에 대해 대화를 시작하거나 나에게 무언가를 요구하는 사람들과 커피를 마시지 않아도됩니다. 비즈니스, 정시에 모든 일을하고 직장에서 무엇보다 먼저 일해야한다는 것을 보여주는 것이 좋습니다. 실제로 일하는 사람은 험담과 대화하고 다른 사람의 삶에주의를 기울일 시간이 없습니다.