성격의 강조는 무엇입니까

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Anonim

성격의 강조는 성격 행동의 표준에서 벗어난 것을 의미합니다.

Karl Leonhard는 처음으로 "캐릭터 강조"라는 용어를 사용하여 사람들을 여러 유형으로 나누었습니다.

1. 고혈압

항상 많은 에너지를 소비하는 낙관론은 그룹의 리더십을 좋아합니다. 시끄러운 회사를 선호합니다. hyperthym이 한 곳에 앉아있는 것은 어렵고 지속적인 사회 활동이 필요합니다. 이 유형은 항상 활동적인 활동, 단조로운 활동을 선호합니다.

2. 기분 부전증

그것은 삶에 대한 비관적 인 전망을 특징으로합니다. 혼자 시간을 보내는 것을 좋아합니다. 의사 소통이 최소화되는 단조로운 작업을 선호합니다. 다른 사람들의 의견에 민감합니다.

3. 불안정한 불안정

분위기는 끊임없이 변화하고 있습니다. 쾌활한 기분은 갑자기 슬픔과 갈망으로 대체 될 수 있습니다. 기분에 따라주의를 능동에서 단조로 전환 할 수 있습니다.

4. 감정

인상적이고 감정적 인 사람. 그는 다른 사람들을 돕는 것을 좋아합니다. 다른 사람들에게 도움이 필요한 사회 직업에서 자신을 실현합니다. 다른 사람들이 자신의 감정을 돌보고 표현하는 감정적 인 유형에는 중요합니다. 관계의 냉기는 정서적 외상을 유발할 수 있습니다.

5. 불안

다양한 상황을 두려워합니다. 그는 항상 자신의 선택의 정확성을 의심하기 때문에 결정을 내리기가 어렵습니다. 일상적인 활동에 책임이 있습니다. 그것은 진정한 감정을 거의 나타내지 않으며 때로는 여러 가지 질병으로 이어집니다. 지속적인 긴장과 강한 지구력이 필요한 활동은 금기입니다.

6. 흥분

다양한 사소한 일에 짜증을 낼 수 있습니다. 종종 다른 사람들과 충돌합니다. 흥분성 유형은 공격적인 에너지를 스포츠 또는 기타 활동에 전달하고 주변 사람들과 관계를 구축해야합니다.

7. 붙어

고통스럽게 야심 찬. 사람들이 부당하게 행동 할 때 그는 매우 걱정합니다. 좋고 나쁜 태도를 기억하십시오. 부정적인 감정을 없애기 어려워 과도한 감각과 복수로 이어집니다. 부정적인 감정이 없으면 선하고 충실한 친구가 관계에 있습니다.

8. Pedantic

세부 사항에주의를 기울이고 작업을 끝내기를 좋아하며 한 사례에서 다른 사례로 전환하기가 어렵습니다. 단조로운 종이 작업으로 기울어졌습니다. 직장에서, 항상 신뢰할 수있는 책임있는 사람.

9. 실증

그는 관심을 사랑하고이를 위해 무엇이든합니다. 가장 좋은 경우, 그들은 좋은 배우를 만들고 부정적인 시나리오에서는 끊임없이 속임수를 쓰고 공개적으로 행동합니다. 그들은 아름답게 보이고 항상 밝게 옷을 입습니다.

10. 높임

그것은 완전히 다른 것과는 달리 이타주의로 구별됩니다. 이들은 모든 작은 것을 존경 할 수있는 밝은 사람들입니다. 창조적 인 직업을 가진 사람들.

11. 도입

너무 문을 닫았고 작은 친구 그룹이 있습니다. 감정을 조절할 수는 있지만 내부는 민감합니다. 그의 내면 세계에 빠져 들었습니다. 일반적으로 이들은 철학적 직업을 가진 사상가와 사람들입니다.

당신이 올바른 방향으로 에너지를 보내면 성격의 강조는 문장이 아닙니다. 당신은 단점에서도 큰 혜택을 얻을 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 성격의 강조가 삶을 방해한다면, 심리적 교정 방법으로 전환해야합니다.