경력과 개인적 성장의 필수 요소 중 하나는 스스로 일하는 것입니다. 심리학자들은 리더십의 주요 장애물은 사람이 완전히 발달하는 것을 방해하는 내부 장벽이라고 말합니다. 따라서 성공하기 위해서는 끊임없이 자신을 향상시켜야합니다.
사용 설명서
1
명확한 목표를 설정하십시오. 올바른 결과를 얻으려면 목표를 올바르게 설정해야합니다. 그러나, 모호하거나 모호한 포부 또는 완전한 부재는 성공으로 이어지지 않을 것이다. 지도자의 목표는 충분히 야심적이어야하며 스스로에게 도전해야합니다. 올바른 표현도 중요하다: 일반화 없음, 원하는 결과의 최대 상세화, 자체 자원의 적절한 평가. 심리학자들은 대규모 프로젝트를 작은 벽돌로 나누는 것이 좋습니다. 따라서, 당신은 매일 큰 성과를 거두기 위해 작은 발걸음을 내딛을 수 있으며, 이는 새로운 승리와 새로운 승리를 위해 동기를 부여하는 것을 의미합니다.
2
변화를 준비하십시오. 리더의 핵심 자질 중 하나는 변화에 민감하고 변화에 신속하게 대응하는 능력입니다. 그렇기 때문에 리더십 자질을 가진 사람들이 종종 비즈니스에서 성공을 거두고 현재의 아이디어와 솔루션을 구현합니다. 더 많은 것을 달성하려면 편의성과 안정성을 위험과 긴장감으로 교환 할 준비가되어 있어야합니다.
3
당신의 힘을 믿으십시오. 낮은 자부심과 리더십은 양립 할 수 없습니다. 결국, 당신이하고있는 일에 대한 자신감과 사랑 만이 점점 더 많은 봉우리를 정복 할 수 있습니다. 자신의 독창성을 실현하고 올바른 태도를 유지하려면 성공 기록을 작성하십시오-성과 목록. 주요 사건뿐만 아니라 매일의 작은 승리도 종이에 기록하는 것을 잊지 마십시오. 자신에게 실망과 불만의 순간에 그러한 일기는 자신을 믿는 데 도움이 될 것입니다.
4
다른 사람들과 연락하십시오. 리더의 또 다른 중요한 특성은 리드하는 능력입니다. 능동적 청취는 의사 소통의 가장 중요한 요소 중 하나입니다. 대화하는 동안 대화 상대에게 가장 편안한 분위기를 조성하고, 관심 부족을 방해하거나 시연하지 마십시오. 반대로, 가능한 한 모든 방법으로 화자를지지하고, 질문을 명확하게하고, 몸짓으로 머리를 끄덕이면서 그의 승인을 표현하십시오.