한 그룹의 사람들이 주도적 위치를 차지하기 위해서는 외부의 매력을 제공하는 몇 가지 자질만으로는 충분하지 않습니다. 사람들과 의사 소통하는 능력, 사람들을 설득하고 지원하는 능력. 리더가되는 것은 무엇보다도 자신이 통제하는 사람들의 행동에 대한 책임입니다.
사용 설명서
1
우선, 외모에 노력하십시오. 주변 환경에 적합해야합니다. 당신이 지도자 가되기 위해 노력하는 사람들의 그룹에 채택 된 복장 규정과 태도를 따르십시오.
2
항상 기분이 좋습니다. 어떤 경우에도 불편에 대해 불평하지 말고, 당신이 할 수있는 일에 대한 권위를 쌓아야합니다. 지도자는 자신이 이끄는 사람들을 위해 해결해야하는 문제 외에는 아무런 문제가 없습니다.
3
자연의 카리스마를 사용하십시오. 외부의 지원없이 자신을 확신하십시오. 이 자신감을 어디서 얻었 든 상관 없습니다. 사람들을 이끌 기 위해서는이 자신감이 당신을 압도해야한다는 것을 분명히 깨달아야합니다.
4
자연의 카리스마를 사용하십시오. 외부의 지원없이 자신을 확신하십시오. 이 자신감을 어디서 얻었 든 상관 없습니다. 사람들을 이끌 기 위해서는이 자신감이 당신을 압도해야한다는 것을 분명히 깨달아야합니다.
5
다른 사람들의 약점을 무시하고 필요할 때 그들을 지원하십시오. 그룹의 각 구성원의 행동에 대한 책임은 귀하에게 있음을 분명히 알고 있어야합니다. 지도자는 명령하는 사람이 아니라 모든 사람을 책임지는 사람입니다.
주의
의사 소통하는 방법을 모르는 사람은 거의 지도자가되지 않습니다.
유용한 조언
다른 사람들과 공통된 언어를 찾고 그들의 위치를 찾는 법을 배우십시오.