레드 라인을 통한 경쟁은 우리의 평생 동안 이루어집니다. 우리는 개인적인 관계와 업무 환경, 비즈니스 영역 및 대인 관계에서 모두 직면합니다. 그리고 우리가 같은 일에 직면 할 때마다-말을 타고, 모든 라이벌의 머리 위로 가서 탐욕스러운 상을 가장 먼저 받으십시오.
사용 설명서
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우선, 당신은 싸우고있는 궁극적 인 목표를 결정해야합니다. 물론 모든 것이 분명하기 때문에이 단계를 제쳐 둘 수는 있지만, 자신이 설정 한 목표가 궁극적인지 여부를 생각하십니까? 우리가 경쟁사와 마주 치는 그 길은 어딘가에서 이끄는 것이며, 현재와 현재의 경쟁자를 둘러 보지 않고 결과를 달성하는 것이 매우 중요합니다.
2
경쟁자를 탐색하십시오. 가능하면 친구를 사귀십시오. 어쨌든 당신이 첫 번째 경쟁자임을 선언하지 말고, 파트너쉽 라인을 지키고, 실제로 당신이 똑같은 일을하고 있다는 사실을 강요하십시오. 이미 경쟁자로 간주되는 경우 상대방에게 사실상 반대 할 것이 없다고 설득하십시오. 주의를 기울이고 정보를 수집하십시오.
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경쟁 업체가 가지 않는 방법을 분석하십시오. 그런 다음 가장 짧은 것을 선택하고 따를 가능성을 평가하십시오. 개방 된 갈등은 양쪽을 모두 소모하는 반면, 직접적인 갈등을 피하면 시간과 에너지를 절약 할 수 있습니다.
4
목표가 너무 커서 목표를 빠르게 달성 할 수없는 경우 목표의 모든 기능을 철저히 연구하십시오. 최대한 효율적으로 사용할 수있는 도로를 찾으십시오. 경쟁사에게 경고하여 목표를 잡고 유지하십시오.
주의
타협은 시간을 벌어야하는 경우에만 적용 할 수 있습니다.