사용 설명서
1
고용주에게 올바른 인상을주는 것이 중요합니다. 그는 당신에게 긍정적이고 유망한 직원을 보았습니다. 이야기에서, 당신은 팀에서 의사 소통 할 수있는 능력을 나타내야하며, 추가 개발과 자신감에 관심이 있다는 것을 나타내야합니다.
2
단점에 대해 물었다면 대답하면 암시 적으로 자신의 강점에 대해 말해야합니다. 자신과 명성을 보호하는 법을 배우십시오. 예를 들어, 몇 달에 한 번씩 일하면서 자주 일을 바꾼 경우, 고용주는 직업 수준이 낮거나 연관성이없는 이유를 고려할 수 있습니다. 당신은 당신이 고용, 특정 문제를 해결하기 위해, 또는 경력 초기에 활동의 방향을 결정하기가 어렵다고 대답 할 수 있지만, 이제 모든 오류가 고려되었으며 장기적인 협력에 관심이 있습니다.
3
업적이 있다면 반드시 알려주십시오. 그들이 당신을 고용하기 위해서는 당신의 필수 불가결 성과 필요, 축적 된 경험, 당신의 열정과 잘 그리고 생산적으로 일하고자하는 열망에주의를 기울여야합니다.
4
어떤 경우에도 운명에 대해 불평하지 말고 곤경에 대해 말하지 마십시오. 비즈니스 대화의 종속 및 세부 사항에 대해 기억하십시오.
5
너무 걱정하지 마십시오. 조용히 질문에 대답하면 고용주가 스트레스가 많은 상황을 잘 견뎌 낼 수 있으며 어떤 상황에서든 탐색하는 방법을 알고 정교하게 대응할 수 있음을 확신시킬 수 있습니다.