많은 사람들은 영원한 조직의 동료들에 대해 잘 알고 있습니다. 늦었고 끊임없이 올바른 것들을 찾고 있습니다. 하루와 업무를 정리하지 않으면 시간, 돈 및 기회가 손실됩니다. 그러한 사람들은 중요한 회의에 늦고 제 시간에 계획된 모든 것을 완료 할 시간이 거의 없기 때문에 성공하기가 어렵습니다. 조직이 부족하여 큰 불편을 겪는다면 무언가를 바꿔야 할 때입니다.
조직화 된 사람이되는 방법:
1. 인식. 모든 비즈니스에서와 마찬가지로, 우선 게으름에 작별 인사를하고 나중에 일을 늦게하고 늦는 것을 바꾸고 확고한 결정을 내리기를 원합니다.
2. 주문. 보관 장소가 없기 때문에 물건을 잃어 버리는 경우가 종종 있습니다. 따라서 각 품목은 특정 장소를 차지하거나 상자를 만들어 서명해야합니다.
3. 중복. 많은 사람들이 부모, 이웃 또는 친구가 보관하는 여분의 열쇠를 만듭니다. 중요한 문서로도 가치가 있습니다. 두 가지 사본을 만들 수 있습니다. 하나는 종이 형태이고 다른 하나는 전자 형태입니다.
4. 기록. 메모리는 종종 실패하지만 용지는 절대 실패하지 않습니다. 그렇기 때문에 노트북에 모든 중요한 암호와 전화 번호를 적어 두어야합니다.
5. 계획. 구현 측면에서 자신을 제한하는 것을 잊지 않으면 서 모든 목표와 계획을 수정하는 것이 좋습니다. 계획된 일정에 오작동이 발생하더라도보다 효과적인 결과를 얻는 데 도움이됩니다.
6. 수면. 잠을 자지 않은 사람은 일에 효과가 없다는 것을 항상 기억할 가치가 있으므로 주말에 영화를 보거나 친구들과 이야기하는 것을 연기하는 것이 좋습니다.
7. 휴식과 일의 분리. 조직 된 사람의 중요한 특징 중 하나는 열심히 일하고 잘 쉬는 능력입니다. 직장에서는 사업에만 시간을 투자하고 집에서 완료해야 할 다른 것에 대한 생각에 산만하지 않는 것이 좋습니다.
8. 시간의 추정. 늦는 것을 멈추거나 반대로 도착하기 위해 며칠 동안 시간을 유지해야합니다. 이를 통해 특정 작업에 소요되는 시간을 명확하게 이해할 수 있으며 이러한 지식을 통해 향후 시간을 계획하는 데 도움이됩니다.
조직은 일의 순서뿐만 아니라 일반적으로 자신의 시간과 삶의 내용입니다. 나중에 모든 것을 연기하지 말고 공간을 비우고 불필요한 생각에서 벗어나 불필요한 감정을 버리고 계획된 일을하면됩니다. 제안 된 권장 사항 중 적어도 일부를 사용하면 긍정적 인 결과 만 강화됩니다.