인간의 가치는 내부와 외부의 범주입니다. 각각은 그것에 대한 자신의 아이디어를 가지고 있으며 자신의 매개 변수를 넣습니다. 세상에는 더 소중한 사람들이 있고 가족에게는 더 중요한 사람들이 있습니다. 그러나 모든 사람이이 매개 변수를 변경할 수 있어야합니다.
많은 사람들이 사람의 가치를 자신의 일과 얼마나 많이 받는지 연관시킵니다. 그러나 이것이이 품질의 유일한 외부 표현은 아닙니다. 인류 전체, 국가, 그룹에 필요한 사람들이 있으며 그들은 그것을 지불조차하지 않을 수도 있지만 동시에 중요성은 감소하지 않습니다. 모든 사람이 그런 성격이 될 수 있지만, 이 사람들을 다른 사람들과 구별하는 것을 이해하는 것만 중요합니다.
금전적 가치
급여는 특정 개인의 작업에 대해 지불 된 가격입니다. 더 많은 기술을 보유할수록 근무 시간 비용이 높아집니다. 따라서 기술을 향상시키고 기술을 개발하면이 위치를 높일 수 있습니다. 그리고 직장 에서뿐만 아니라 그 이상 으로도이 작업을 수행해야합니다. 예를 들어 주제별 책을 읽으면 새로운 지식, 생산 또는 다른 분야의 응용 프로그램을 통해 큰 이익을 얻을 수 있으며 아이디어를 더 많이 요구하고 비용을 지불하는 직원이됩니다.
교육을받는 것은 또한 개인의 작업 가격을 높이는 데 도움이됩니다. 강의뿐만 아니라 실용적인 지식을 얻고 세미나, 인턴십 및 교육에 참석하는 것이 훨씬 좋습니다. 구체적인 예를 통해 경험을 전달하는 것이 더 편리하므로 어떤 상황에서도 발전 할 수있는 기회를 찾으십시오. 들어 봐, 유용한 것이 무엇인지 기억하십시오.
도덕적 가치
가까운 사람들의 서클에서 가치를 높일 수 있습니다. 다른 사람들을 돕고 돌봄을 나타내며 어려운 상황에 다다르면 진심으로 사랑하는 사람으로 인정 될 것입니다. 당신은 수요가 매우 많고 다른 상황에서 필요할 것입니다. 그들은 조언과 지원을 위해 당신에게로 향하기 시작할 것입니다.
유용한 권장 사항을 제공하려면 지혜와 경험을 축적해야합니다. 책을 읽고 정보를 수집하십시오. 그러나 도움이 필요한 사람들에게만 도움이 필요하다는 것을 기억하십시오. 필요하지 않은 활동을 강요하지 마십시오. 또한 악용하지 마십시오. 사람을 위해 무언가를하는 것은 그가 여러 번 시도하고 실패한 경우에만 가능하며, 게으르고 아무것도하지 않으면 시간을 낭비해서는 안됩니다.