때때로 우리는 몇 년 동안 그를 알고 있어도 사람에게 실수를합니다. 그러면 우리가 방금 만난 사람들에 대해 무엇을 이야기해야합니까? 때로는 많은 사람이 비즈니스 품질과 품위를 올바르게 평가 한 방법에 따라 달라질 수 있습니다. 그에 대해 더 배우면 심리학자가 사용하는 방법을 도울 것입니다. 특정 요구 사항을 충족하는 채용 담당자, 채용 담당자의 직원도 동일한 방법을 사용합니다.
사용 설명서
1
대화에서 사람의 성격에 대해 많은 것을 알 수 있습니다. 직접 물어볼 필요는 없습니다. 대변인에게 운전, 영어 구사 또는 요리를 잘하는지 문의하십시오. 불안전 한 사람은 다른 사람들의 의견을 인용하면서 이것을 말할 것입니다. 모든 것에 대해 자신의 의견을 갖고 상황에 따라 자신의 행동을 조정하려는 경향이없는 사람은 자신의 확신을 참조 할 것입니다.
2
주말에 어떻게 보낼 것인지에 대한 무고한 질문을함으로써 사람의 성격에 대해 배울 수 있습니다. 최종 결과에 집중하고 일상적인 일을하는 방법을 모르고 모르는 사람은 새로운 영화를보고 휴식을 취하고 새로운 힘을 가지고 일하기 위해 긴장을 풀고 싶다고 알려줄 것입니다. 그 과정에 집중 한 사람은 일주일 동안 매우 피곤하고 영화관에 조용히 앉아 아무 것도 생각하지 않고 코미디를보고 싶어하기 때문에 휴식이 필요하다고 말합니다. 그러한 사람은 원칙적으로 부지런하고 문서 작업을 좋아하며 논문을 열심히 연구하며 과정 자체를 좋아합니다.
3
당신은 성격뿐만 아니라 대화에서 사람이 사용하는 연설 형태뿐만 아니라 그가 완전히 무의식적으로 만드는 제스처에 의해 느끼는 감정에 대해서도 배울 수 있습니다. 의자의 가장자리에 앉아있는 신발, 양말, 출구의 측면으로 향한 불편한 자세는 그 사람이 당신과 이야기하고 싶지 않다는 것을 말해줍니다. 그는 그것을 멈추고 떠나고 싶어합니다.
4
그가 거짓말한다는 사실은 그의 손이 입을 가리거나 lo 불을 헤아리는 것이라고 말합니다. 그의 무죄에 대한 그의 자신감은 팔꿈치로 테이블 위에 손을 대고 손가락이 서로 닿아 손바닥을 띄우는 것으로 나타납니다.
5
손바닥이 열린 테이블에 침착하게 누워있는 손은 그가 당신을 믿고주의 깊게들을 준비가되었음을 나타냅니다. 동시에 사람이 자유롭게 느끼고 대화 할 준비가되면 재킷을 풀고 편안하게 몸을 기울일 수 있습니다.
유용한 조언
그러한 연설과 성격과 감정의 외부 표현이 많이 있습니다. 사람들에게 실수하지 않고 그들과 공통된 언어를 찾도록 공부하십시오. 그러면 목표를 달성하는 데 도움이됩니다.