게으름은 예외없이 모든 사람의 특징입니다. 종종 사람이 즉시 많은 양의 작업을 수행 한 다음 단순히 그것을 수행 할 수 없으며 마감 기한을 옮기도록 끊임없이 요청합니다. 또는 가능한 모든 방법으로 할당 된 작업의 성능에서 벗어날 수 있습니다. 이러한 게으름은 바람직하게는 발달 초기 단계에서도 싸울 수 있고 싸워야한다.
사용 설명서
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게으름을 극복하기 위해 동기 부여는 좋은 아이디어가 될 수 있습니다. 예를 들어, 사이트를 오랫동안 업데이트해야하며 영감이나 시간이 없거나 기사를 쓰려고합니다. 프로젝트가 지금 완료되면 추가 휴식 시간이 있다는 사실에 동기를 부여 할 수 있습니다. 또는 퇴근 후 친구 나 동료와 어딘가에 갈 수 있습니다. 어쨌든 동기 부여 자체는 사람이 게으름을 극복하는 데 도움이되며 문제를 자신에게 도전으로 자동 인식합니다. 그것을 해결 한 후, 그는 개인 발전의 새로운 단계로갑니다.
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때로는 심한 경우 사람에 대한 동기가 충분하지 않은 경우가 있습니다. 이 접근법은 프리랜서와 책임이없는 사람들에게 적합합니다. 그러나 게으름을 극복하기 위해 구체적으로 책임감있는 프로젝트를 수행하고 동료에게 자신을 맞춤화하도록 요청할 수 있습니다. 물론 동료가 동료를 오해 할 수 있다는 점에서이 방법은 조금 어렵지만 모든 것이 명확하게 설명 되어도 도움을 거부하지는 않습니다. 가정 문제에서는 가족에게 도움을 요청할 수 있습니다.
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프로젝트 이행을 시작하기 전에 프로젝트가 정시에 또는 일정보다 약간 앞서 완료 될 경우 얼마나 좋은지 생각하는 것이 중요합니다. 실제로 이러한 접근 방식은 직원을 품위 있고 책임감있는 사람으로 노출시켜 경력에 크게 영향을 미칩니다. 다시 말해, 사람이 일을 제거하는 방법이 아니라 작업을 효율적이고 가장 짧은 시간 내에 수행하는 방법에 대해 생각하는 것이 중요합니다.
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게으름이 나타나는 이유는 아마도 다운 모드 일뿐입니다. 결국, 저녁에 라크가 일하는 것이 어려워지고, 작업 능력이 떨어지고, 특정 일을하는 것이 단순히 게으르다는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 또한 아침 시간에 활성화하기가 더 어려워 올빼미는 직장에서 상사가 종종 무책임한 사람을 속이는 이유입니다. 해결 방법은 한 가지뿐입니다. 생체 리듬을 추적하고 중요한 프로젝트의 실행을 최고 활동 시간으로 조정하는 것이 중요합니다.
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