때로는 다른 사람의 의견이 만족스럽지 않아서 바꾸고 싶습니다. 때때로 이것은 단순한 변덕 일뿐만 아니라 도움, 양보, 혜택을 받고자하는 욕구 때문에 생필품입니다. 그러나 이것을 달성하려면 시도해야합니다.
사용 설명서
1
당신의 입장을 설명하는 것으로 시작하십시오. 너무 감정적이지 말고 무언가를 증명하지 마십시오. 즉, 이야기를 들려주십시오. 사실에주의를 기울이고 설득력있는 주장을하고 세부 사항을 잊지 마십시오. 이러한 신념이 당신에게 특정한 이유와 다른 사람들도 그 신념을 믿는 것이 왜 중요한지 명시하십시오. 부드럽고 눈에 잘 띄지 않고 모든 것을 부드럽게하십시오.
2
대담 자에게 당신의 아이디어가 어떻게 유용한 지, 당신의 주장에 동의함으로써 그가받을 것임을 설명하십시오. 의견은 그렇게 바뀌지 않으며, 무언가가 필요하며, 견해를 바꾸려는 견해의 이점에 초점을 맞추는 것이 중요합니다. 제안이 더 즐거울수록 기회는 커지지 만 속지 말고 진실만을 말하고 그것을 꾸미지 말고 과장하지 마십시오. 대변인이 제안에 관심을 가지면 새로운 비전이 도움이 될 것이라고 확신합니다.
3
당신이 듣고있는 것을 들어라. 반대 입장에서는 단점이있을 수 있지만, 상대방의 의견을 알아야합니다. 정보를 분석하고 약점을 찾으십시오. 또한 세심한주의를 기울이면 사람으로서 자신에 대한 긍정적 인 견해를 갖게됩니다. 오늘날 사람들은 종종 자신을 방해하고 말을하며 자신이 말하는 사람을 이해하는 방법을 거의 알지 못합니다. 따라서 다른 이론의 부정확성과 결함을 발견하더라도 즉시 퍼 뜨리고 서둘러 기회를주지 마십시오.
4
질문하십시오. 입장의 단점은 독립적으로 찾는 것이 아니라 대담 자 에게이 기회를주는 것이 좋습니다. 질문하고 지정하면 답 자체에서 논란의 여지가있는 순간이 어떻게 나타나고 눈에 띄게 될지 알 수 있습니다. 사람이 스스로 결론을 내릴 때, 누군가가 제시 한 것보다 더 가치가 있습니다. 자신의 견해가 진실이 아님을 깨닫고 설득하려는 사람에게 자신의 입장의 정확성을 증명하십시오.
5
모욕하지 말고 목소리를 높이 지 말고 억제하십시오. 모든 것이 원하는대로 진행되지 않더라도 대담자가 당신 편에 서 있지 않으면 도덕적으로 영향을 미치고 침착하게 노력할 필요가 없습니다. 어떤 감정이라도 대화를 망칠 뿐이고 생산적이지 않습니다. 때로는 잠시 물러서서 질문의 모든 미묘한 부분을 생각한 다음 대화를 다시 시작하기가 더 쉽습니다. 감정이 자유롭게 고삐를 받으면 두 번째 회의가 없을 수 있습니다.
6
사람의 의견을 바꿀 기회가있을 때마다 실수를 저 지르십시오. 시도가 성공했는지 아닌지, 무엇이 올바르게 이루어졌으며 개선 될 수 있는지 이해해야합니다. 이러한 접근 방식은 다음 시간을 더 빠르고 쉽게 보내는 데 도움이됩니다. 경험을 통해 진정한 전문가가 되십시오. 정기적으로 연습하면 누군가를 설득하는 법을 배울 수 있습니다.