그룹에는 자체 규범, 가치 및 규칙이 있습니다. 그리고 의사 결정, 각 구성원의 행동에 따라이 그룹 법률 세트가 영향을 미칩니다. 이것은 최근에 그룹에 포함 된 사람들이 특히 느끼고 있습니다.
노출 방법으로 그룹 규범
압력은 모든 그룹, 직장 집단 또는 친구 회사에서 발생합니다. 사람이 자신의 소속을 알게되면 그룹 규칙과 법규를 자동으로 수락하고 공유합니다. 이 코드는 대부분의 그룹 구성원이 개발하고 승인했으며 이들 간의 관계를 규제합니다. 그룹 구성원 중 하나가 갑자기 규칙을 준수하지 않으면이 경우에 대한 제재가 있습니다. 제재는 행동과“유죄”에 대한 태도 변화로 표현 될 수 있습니다. 첫 번째는 공식적인 집단에 관한 것이고, 두 번째는 비공식적 인 집단에 관한 것이다.
그룹 규범을 준수하는 사람들에게는 다양한 형태로 표현 될 수있는 보상이 제공됩니다. 그것들은 물질적이거나 심리적 일 수 있습니다. 작업 팀에서는 승진 할 수 있고, 친구 회사에서는 따뜻한 태도와 승인을 보여줄 수 있습니다. 처음으로 가장 어려운 것은 익숙하지 않은 관계 체계에 적응해야하기 때문에 특정 그룹의 초보자를위한 것입니다. 기본 규칙과 값을 알고 있으면 수락 또는 거부를 선택합니다. 때로는 그룹의 압력에 따라 규범의 채택이 강요됩니다. 그런 사람은 그룹에서 희생양의 역할을 담당합니다.